BCGでは、継続的な学びと成長を通じ、信頼・協働・リーダーシップを育んでいます。BCG社員の多くがここで働くことに誇りを持っているのは、そのような文化があるからこそなのです。
多様性、インクルージョン、メンタルヘルス、ウェルビーイングは、社員へのサポートと文化形成の中心に据えられています。Unlocking Potential（BCG UP）は、この4つの柱を人を中心とした一つのアプローチに統合し、すべての人が尊重され、サポートを受けながら、個人としても職業人としても成長できる環境を実現しています。
BCGは、前向きで思いやりのある職場環境を築いています。私が20年以上BCGで働き続けている理由は、ここで働く人たちです。私たちはお互いを支え、理解し合い、それぞれの才能を最大限に発揮できるよう努めています。
BCGはその価値観を実践し、社員を心から大切にし、一人ひとりの貢献を日頃から認めてくれます。私は大切にされていると感じるとともに、単なる一人の社員ではなく、結束の強いチームの一員であると実感しています。
マネージング・ディレクター兼シニア・パートナーのミゲルと、リード・ストラテジック・デザイナーのシュレヤが、BCGにおける障がい者インクルージョンの推進に向けた取り組みについて語ります。
