最終更新日:2024年7月
本プライバシーポリシー(以下「プライバシーポリシー」)は、The Boston Consulting Group, Inc.およびその子会社および関連会社(以下「BCG」または「当社」)のプライバシーポリシー(以下「プライバシーポリシー」)です。BCGの詳細については、 https://www.bcg.com/offices/default をご覧ください。このプライバシーポリシーにより、BCGは、BCGが候補者様の個人情報を収集、開示、保持する方法を理解し、BCGが候補者様の個人情報を処理する目的を説明し、さらに候補者様の権利について通知し、データ保護、プライバシー、または候補者様および/またはBCGが従う個人情報の処理に関連する適用されるデータ保護法に基づく特定の要件を理解することを目的としています。 およびこれを施行する関連する国内法(以下「適用データプライバシー法」といいます)。
本プライバシーポリシーは、求職者、採用候補者、当社の任意の採用プログラムやイベントの参加者の個人情報、または当社の採用システムまたは採用ウェブサイトを通じて収集された個人情報にのみ適用されます。
カリフォルニア州にお住まいの場合は、プライバシーポリシーの最後にあるカリフォルニア州追加条項をご覧ください。
本プライバシーポリシーは、候補者様が提供する個人情報、または bcg.com またはその他のBCGウェブサイト(BCGサブスクリプションページ、その他のBCGウェブサイトまたはアプリを含む)上の資料にアクセスして使用する際、またはBCGからの情報提供の電子メール要求またはその他のアウトリーチに応じてBCGに提出する情報には適用されません。このような活動に関連する当社のプライバシー慣行については、当社の プライバシーに関する声明をご覧ください。
当社のオンライン採用活動の一部は、このプライバシーポリシーに準拠していない第三者が運営する外部サイトへのアクセスを可能にします。そのようなサイトに情報を送信する前に、そのサイトのプライバシーポリシーを確認することをお勧めします。
どのような個人情報を収集しますか？
本プライバシーポリシー(以下「プライバシーポリシー」)は、The Boston Consulting Group, Inc.およびその子会社および関連会社(以下「BCG」または「当社」)のプライバシーポリシー(以下「プライバシーポリシー」)です。BCGの詳細については、 https://www.bcg.com/offices/default をご覧ください。このプライバシーポリシーにより、BCGは、BCGが候補者様の個人情報を収集、開示、保持する方法を理解し、BCGが候補者様の個人情報を処理する目的を説明し、さらに候補者様の権利について通知し、データ保護、プライバシー、または候補者様および/またはBCGが従う個人情報の処理に関連する適用されるデータ保護法に基づく特定の要件を理解することを目的としています。 およびこれを施行する関連する国内法(以下「適用データプライバシー法」といいます)。
本プライバシーポリシーは、求職者、採用候補者、当社の任意の採用プログラムやイベントの参加者の個人情報、または当社の採用システムまたは採用ウェブサイトを通じて収集された個人情報にのみ適用されます。
カリフォルニア州にお住まいの場合は、プライバシーポリシーの最後にあるカリフォルニア州追加条項をご覧ください。
本プライバシーポリシーは、候補者様が提供する個人情報、または bcg.com またはその他のBCGウェブサイト(BCGサブスクリプションページ、その他のBCGウェブサイトまたはアプリを含む)上の資料にアクセスして使用する際、またはBCGからの情報提供の電子メール要求またはその他のアウトリーチに応じてBCGに提出する情報には適用されません。このような活動に関連する当社のプライバシー慣行については、当社の プライバシーに関する声明をご覧ください。
当社のオンライン採用活動の一部は、このプライバシーポリシーに準拠していない第三者が運営する外部サイトへのアクセスを可能にします。そのようなサイトに情報を送信する前に、そのサイトのプライバシーポリシーを確認することをお勧めします。
どのような個人情報を収集しますか？
BCGがあなたに要求する個人情報の種類と、その処理方法は、あなたが居住する国ではなく、そのポジションが所在するBCGオフィスの要件によって決定されます。あなたが複数の場所に応募する場合、または応募する役割が複数の国で利用可能な場合、当社があなたに要求する個人情報の種類とその処理方法は、そのポジションが所在するすべてのBCGオフィスの国の要件によって決定されます。これには、氏名、メールアドレスの連絡先データ、電話番号、履歴書/履歴書情報、職歴および学歴、成績、および移民法で義務付けられている該当する書類、犯罪歴、または身元調査中に明らかになったその他のデータなど、採用実績に関連するデータが含まれます。当社の採用ウェブサイトまたは採用プラットフォームを使用する際、以下の本プライバシーポリシーの「Cookieおよびその他の技術」セクションに記載されているように、Cookieおよびその他の技術を介して情報を収集する場合があります。
あなたが直接私たちに提出できる情報に加えて、人材紹介会社、Linkedinなどの第三者の情報源から、また、あなたのプロフィールを入力するためにBCGの従業員からも情報を収集する場合がございます。その結果、候補者様のプロフィールには、候補者様が当社に直接提供していない情報が表示される場合があります。不正確または古いと思われるデータ、または含めたくないデータを修正することをお勧めします。また、プロフィールを最新の状態に保つためのご協力に感謝いたします。
当社は、適用法(米国の機会均等法など)で規定されている範囲で、また、該当する場合は、BCGのダイバーシティ目標を支援する取り組みを支援し、機会均等ポリシーの有効性を評価し、包括的で多様な職場環境を作り出すために、候補者に関する機密性の高い個人情報を収集する場合があります。 当社は、イベント登録のための食事要件についてお伺いする場合、またはBCG提携イニシアチブ(例:Pride@BCG、AccessAbility@BCG、AsianDiversity@BCG、 Indigenous@BCG、Black@BCG、Latinx@BCGなど)に興味があるかどうかを尋ねる際に、機密性の高い個人情報を任意に収集する場合があります。これは、候補者様の選択に基づいてイベントを招待するためのみです。 また、候補者様は、例えば、自身の民族性や障害の状態を明らかにすることができる情報や写真やビデオを当社と共有することができます。機密性の高い個人情報を提供することを選択した場合、データは、収集時に説明された目的のためにのみ、厳密に知る必要がある場合にのみ、認定されたBCGの従業員と共有され、候補者様の同意を条件として、個々の雇用に関する意思決定に使用されることはありません。機密性の高い個人情報は個人情報の一部であり、民族性、健康、性的指向、その他のカテゴリー、政治的意見、宗教的または哲学的信念、労働組合への加入、遺伝データ、適用されるデータプライバシー法またはその他の関連法で規定されている生体認証データが含まれます。
個人情報 をどのように使用しますか?
個人情報は、適用されるデータプライバシー法に従って、以下の方法で処理され、その処理は以下に示す法的根拠に基づいています。
あなたが直接私たちに提出できる情報に加えて、人材紹介会社、Linkedinなどの第三者の情報源から、また、あなたのプロフィールを入力するためにBCGの従業員からも情報を収集する場合がございます。その結果、候補者様のプロフィールには、候補者様が当社に直接提供していない情報が表示される場合があります。不正確または古いと思われるデータ、または含めたくないデータを修正することをお勧めします。また、プロフィールを最新の状態に保つためのご協力に感謝いたします。
当社は、適用法(米国の機会均等法など)で規定されている範囲で、また、該当する場合は、BCGのダイバーシティ目標を支援する取り組みを支援し、機会均等ポリシーの有効性を評価し、包括的で多様な職場環境を作り出すために、候補者に関する機密性の高い個人情報を収集する場合があります。 当社は、イベント登録のための食事要件についてお伺いする場合、またはBCG提携イニシアチブ(例:Pride@BCG、AccessAbility@BCG、AsianDiversity@BCG、 Indigenous@BCG、Black@BCG、Latinx@BCGなど)に興味があるかどうかを尋ねる際に、機密性の高い個人情報を任意に収集する場合があります。これは、候補者様の選択に基づいてイベントを招待するためのみです。 また、候補者様は、例えば、自身の民族性や障害の状態を明らかにすることができる情報や写真やビデオを当社と共有することができます。機密性の高い個人情報を提供することを選択した場合、データは、収集時に説明された目的のためにのみ、厳密に知る必要がある場合にのみ、認定されたBCGの従業員と共有され、候補者様の同意を条件として、個々の雇用に関する意思決定に使用されることはありません。機密性の高い個人情報は個人情報の一部であり、民族性、健康、性的指向、その他のカテゴリー、政治的意見、宗教的または哲学的信念、労働組合への加入、遺伝データ、適用されるデータプライバシー法またはその他の関連法で規定されている生体認証データが含まれます。
個人情報 をどのように使用しますか?
個人情報は、適用されるデータプライバシー法に従って、以下の方法で処理され、その処理は以下に示す法的根拠に基づいています。
- 状況によっては、以下に記載するように、適用されるデータプライバシー法の下で特に同意が必要な場合を除き、以下の目的で当社が追求する正当な利益のために候補者様の個人情報を処理する必要がある場合があります。
- 採用および経営管理上の理由(潜在的な雇用の候補者、および利用可能 になる可能性のある将来の役割の候補者を含む、特定、評価)
- 採用イベントへの招待と採用プログラムに関する情報提供
- アクティブソーシングの場合、あなたが役割に合うかどうかを分析し、あなたとの連絡を開始します。
- 応募する役割の適合性を評価し、応募に関連して候補者様と連絡を取るため。
- BCGからのオファーを受け入れる場合、身元調査[1]、 該当する場合は財務チェック、身元確認を実行する。
- 募集および採用に関連する記録保持。当社は、応募者が採用プログラムに参加した場合、応募者の同意を条件として、応募者のデータを最大5年間保持します。
- データをグローバルツールに保存し、BCGがさまざまなBCGオフィスで利用可能なロールについてアプリケーションを評価できるようにするため。
- 安全なログインを提供し、ログイン資格情報を記憶し、当社の採用ウェブサイトと採用プラットフォームの機能を確保するため。
- パフォーマンスを監視し、当社の採用ウェブサイトおよび採用プラットフォームに関連するパーソナライズされた体験を可能にするため。
- あなたの興味に関連する広告を提供し、当社の採用ウェブサイトおよび採用プラットフォーム に関連するサイト追跡を可能にするため。
- 必要に応じて、候補者様の同意に基づくBCGからのマーケティングコミュニケーションのため
- 多様性の要件や慣行を含む法的要件(移民法、税法など)の遵守を確保する。法律で許可または許可されている範囲で当社の法的権利を保護する。
応募者の応募結果や当社とのその他のやり取りの結果にかかわらず、当社は、応募者の個人情報や集計データを匿名化して分析し、採用および採用プロセスを改善するため、そのような情報を使用して将来の候補者に関する決定を通知し、多様なバックグラウンドから成功した候補者を引き付ける能力を強化するアルゴリズムを構築する場合があります。
当社は、上記の目的で候補者様の個人情報を処理します:候補者様の同意がある場合、該当する場合。候補者様と雇用契約を締結するために必要な場合。当社が法的義務を遵守するために必要な場合。または、グローバルに事業を展開する雇用主としての正当な利益のために必要な場合。候補者様は、 datasubjectrights@bcg.com に電子メールを送信することにより、いつでも同意を取り消すことができます。ドイツとオーストリアの候補者は、 datenschutz@bcg.com までメールでお問い合わせください。
自動選別とオンライン評価
当社の採用プロセスには、当社が受け取る大量の候補者と応募データを効率的にレビューするのに役立つデータ分析とアルゴリズムが含まれる場合があります。 求人応募を提出すると、当社と共有した情報が審査され、関連する役割に設定された事前定義された回答とスコアと比較され、その役割を果たすために必要なスキルと能力を示唆する専門的な特性に基づいて候補者をスコアリングするのに役立ちます。
採用プロセスの一環として、一連のオンライン評価を受けることもできます。当社は、候補者様が心理的、技術的、または行動的評価に参加したことにより生成されたデータを収集する場合があります。事前定義された回答は、BCGでの良好な職務遂行能力がどのようなものか、および/またはこれらの評価に関連してどのようなものかを示すデータに基づいています。 このような評価に参加する前に、そのような評価の性質についてより多くの情報を受け取ることができます。
これらの結果は、常に人間の判断や個々の候補者の評価と並行して検討されますが、それに代わるものではありません。
候補者様の個人情報はいつ開示されますか?
BCGは、以下の者を厳選した第三者サービスプロバイダーに候補者様の個人情報を開示することがあります。
当社は、上記の目的で候補者様の個人情報を処理します:候補者様の同意がある場合、該当する場合。候補者様と雇用契約を締結するために必要な場合。当社が法的義務を遵守するために必要な場合。または、グローバルに事業を展開する雇用主としての正当な利益のために必要な場合。候補者様は、 datasubjectrights@bcg.com に電子メールを送信することにより、いつでも同意を取り消すことができます。ドイツとオーストリアの候補者は、 datenschutz@bcg.com までメールでお問い合わせください。
自動選別とオンライン評価
当社の採用プロセスには、当社が受け取る大量の候補者と応募データを効率的にレビューするのに役立つデータ分析とアルゴリズムが含まれる場合があります。 求人応募を提出すると、当社と共有した情報が審査され、関連する役割に設定された事前定義された回答とスコアと比較され、その役割を果たすために必要なスキルと能力を示唆する専門的な特性に基づいて候補者をスコアリングするのに役立ちます。
採用プロセスの一環として、一連のオンライン評価を受けることもできます。当社は、候補者様が心理的、技術的、または行動的評価に参加したことにより生成されたデータを収集する場合があります。事前定義された回答は、BCGでの良好な職務遂行能力がどのようなものか、および/またはこれらの評価に関連してどのようなものかを示すデータに基づいています。 このような評価に参加する前に、そのような評価の性質についてより多くの情報を受け取ることができます。
これらの結果は、常に人間の判断や個々の候補者の評価と並行して検討されますが、それに代わるものではありません。
候補者様の個人情報はいつ開示されますか?
BCGは、以下の者を厳選した第三者サービスプロバイダーに候補者様の個人情報を開示することがあります。
- 採用ソフトウェアシステムの提供
- 当社に代わって情報を処理し、電子メール配信やITサービスなど、社内の業務の一部を運営するのを支援します。
- 人材の採用、採用前のスクリーニングとテストの管理と評価、および採用プロセスの改善を支援します。
- イベント、会議、面接のスケジュール、整理、開催を支援します。
BCGは、候補者様の個人情報を保護するために、そのような第三者に対して法的メカニズムが整備されていることを保証します。
また、候補者様の個人情報を以下に開示する場合があります。
また、候補者様の個人情報を以下に開示する場合があります。
- 当社の事業、資産、または株式の全部または一部の再編、資金調達取引、合併、売却、合弁事業、パートナーシップ、譲渡、移転、またはその他の処分(破産または同様の手続きに関連するものを含む)の文脈における第三者
- 法的義務または裁判所の命令を遵守するための法執行機関
最後に、Cookieを介して収集された特定の個人情報を、Cookie同意マネージャーに記載されている第三者に開示する場合があります。
候補者様の個人情報は地域を超えて転送されますか?
BCGはグローバルな組織であるため、適用されるデータプライバシー法に従って、地理的な境界を越えて、許可されたBCGの従業員、BCGの事業体、または他の国のサービスプロバイダーに個人情報を転送する必要がある場合があります。当社の認定担当者、BCG事業体、または当社のサービスプロバイダーは、候補者様の出身国以外を含む世界中のさまざまな国に拠点を置いている場合があります。これらの取り決めまたは転送には、世界中のシステムやアプリケーションにある候補者様の個人情報の保存が含まれる場合があります。個人情報にアクセスできるのは、特定の機密保持およびプライバシー要件に拘束される権限のある担当者、BCGの事業体、またはサービスプロバイダーのみです。当社は、その国で保持されている個人情報を保護するために適切なレベルの保護が実施されていると確信している場合にのみ、これらの手配または転送を行います。
Cookieおよびその他の追跡技術
BCGは、当社の採用ウェブサイトおよび採用プラットフォームにおいて、クッキーおよび類似の追跡技術を使用することがあります。「Cookie」とは、ウェブサーバーから候補者様のブラウザに送信され、候補者様のコンピュータのハードドライブに保存される少量のデータです。その他の追跡技術は、Cookieと同様に機能し、デバイスに少量のデータを配置してWebサイトのアクティビティを監視し、候補者様が当社の採用Webサイトおよび採用プラットフォームをどのように使用しているかについての情報を収集できるようにします。ほとんどのインターネットブラウザでは、コンピュータのハードドライブからCookieを消去したり、すべてのCookieをブロックしたり、Cookieがコンピューターに保存される前に警告を受け取ったりすることができます。ブラウザの説明を参照するか 、https://www.aboutcookies.org/ にアクセスして詳細情報を入手してください。候補者様のブラウザがクッキーを受け入れない場合、採用ウェブサイトまたは採用プラットフォームの特定のセクションまたは機能にアクセスできない場合がありますので、ご注意ください。現在、ブラウザのトラッキング拒否信号には対応していません。
当社の採用ウェブサイトおよび採用プラットフォームで使用されるCookieの詳細なリストは、 当社の Cookie同意マネージャーで入手できます。
チャットボット
BCGは、当社の採用サイトにおいて、当社のソフトウェアプロバイダーが運営するチャットボットを提供し、皆様に情報提供とサポートを提供しています。当社のチャットボットおよびソフトウェアサービスプロバイダーは、個人情報の収集を要求したり、収集を目指したりすることはありませんが、入力する可能性のある情報(個人情報を含む)、または特定のデバイスまたは使用情報を自動的に収集する場合があります。
ユーザーエクスペリエンスの記録
BCGは、当社の採用ウェブサイトにおいて、第三者プロバイダーであるContentsquareを利用して、クリック、ホバー、スワイプ、ウェブサイト上で閲覧している内容を含むユーザーセッションを記録し、そのような情報に基づいて洞察を作成します。このような記録を行うためにContentsquareの技術を導入する前に、BCGは採用ウェブサイト上のCookie同意マネージャーを通じてあなたの同意を得ます。以前に同意したが、今後はBCGがContentsquareの技術の使用を停止することを希望される場合は、採用ウェブサイトのCookie同意マネージャーで、必須のCookieのみを使用するようにCookie設定を調整してください。Contentsquareのプライバシー慣行の詳細については、Contentsquareのサービスプライバシーポリシーをご覧ください 。
個人情報をどのように保護しますか?
BCGは、個人情報を保護するために、適切な技術的および運用上のセキュリティプロセスを実施しています。候補者様から提供された個人情報にアクセスできるのは、許可された従業員およびプロバイダーのみであり、そのアクセスは必要に応じて制限されます。個人情報にアクセスできる各従業員またはプロバイダーは、その機密性を保持する義務があります。
個人情報はどのくらいの期間保持されますか?
当社が候補者様を雇用しない場合、当社は、システム管理の目的、調査の実施、当社の法的または税務上の義務の遵守、および法的請求の確立、行使、または弁護のために、補者様の個人情報を一定期間(国によって異なる場合があります)保持および使用し続ける場合があります。この期間の満了時に、当社は、当社でのあなたの採用活動を記録するために、あなたの個人情報を最小限に保持します。さらに、当社は、当社の任意の採用プログラムの一環として、将来の雇用機会を検討するために、候補者様の個人情報を保持する許可を求める場合があります。この場合、候補者様のデータは最大5年間保持されます。リクルートプログラムに参加した後で辞退を希望する場合は、 datasubjectrights@bcg.com までご連絡ください。ドイツとオーストリアの候補者は、 datenschutz@bcg.com までメールでお問い合わせください。
候補者様の権利
居住地によっては、適用されるデータプライバシー法に従って、以下の権利を有する場合があります。候補者様には、当社が保有する候補者様の個人情報のコピーと、その情報の使用方法の詳細を要求する権利があります。保有している個人情報が不正確または古い場合、そのような個人情報を修正または修正する権利を有しています。また、個人情報の消去、個人情報の処理の停止、個人情報の処理の制限、およびポータブル形式での個人情報の提供を要求する権利も有しています。 個人情報の処理が候補者様の同意に基づいている場合、候補者様はそのような処理に対する同意を撤回することができます。これは、処理を続行する他の法的正当な理由がある場合には適用されない場合があります。また、関連する監督当局に苦情を申し立てる権利も有する場合があります。
データ保護の権利を行使したい場合は、以下の適切な連絡先に連絡してください。当社は、候補者様の要求に対応する前に、候補者様が誰であるかを証明する必要がある場合があることにご注意ください(候補者様からの追加情報の提供を含む)。
さらに質問がある場合、またはデータ保護の権利を行使するには、適切なデータ保護連絡先にお問い合わせください。
データ保護オフィス
Boston Consulting Group Inc.
200 Pier Four Boulevard
Boston, MA 02210
データ保護オフィスにお問い合わせください。
ドイツとオーストリア
データ保護責任者 (Der Datenschutzbeauftragte)
Boston Consulting Group GmbH
Ludwigstrasse 21
80539 Munich Germany
ドイツおよびオーストリア のデータ保護責任者(Der Datenschutzbeauftragte)に連絡する
本プライバシーポリシー の変更
当社は、本プライバシーポリシーを随時変更または更新することがあります。 その際、更新されたプライバシーポリシーを新しい「最終更新日」の日付でこのページに掲載することにより、このプライバシーポリシーの変更と更新を通知します。