最終更新日:2026年2月 本書は、The Boston Consulting Group, Inc. およびその子会社・関連会社（以下、総称して「BCG」「当社」「私たち」といいます）の採用プライバシーポリシー（以下「本ポリシー」または「プライバシーポリシー」といいます）です。
BCGの国際的な事業展開の詳細については、
https://www.bcg.com/offices/default をご覧ください。
本プライバシーポリシーは、BCGが応募者の個人情報をどのように取得・収集し、提供し、保有するかを明確にし、その利用目的を通知または公表するとともに、適用されるデータプライバシー法に基づく権利についてご案内することを目的としています。
適用範囲本プライバシーポリシーは、求職者・採用候補者、および当社が実施する任意の採用プログラムやイベントの参加者、または当社の採用システムや採用ウェブサイトを通じて収集される個人情報にのみ適用されます（以下、まとめて「候補者様」といいます。）
他のプライバシー声明との関係BCGとの関係内容によっては、追加のプライバシー声明または別のプライバシー声明が適用される場合があります。
• 候補者様がbcg.comやその他のBCGウェブサイト（BCGサブスクリプションページや他のBCGアプリを含む）上で提供される資料にアクセスし個人情報を提供する場合、またはBCGからの情報の提供を依頼するメールやその他の案内に応じてBCGに情報を提供する場合の当社のプライバシー慣行については、当社の**「
Privacy Statement（プライバシーに関する声明）」**をご覧ください。
• また、当社が自社のツールやソリューションの利用・研究開発を通じて取得する個人情報に関するプライバシー慣行については、**「
Solutions Privacy Statement」**をご確認ください。
米国居住者の方へ米国にお住まいの方は、本プライバシーポリシー末尾の**「
米国追加条項（U.S. Addendum）」**にて、当社が米国内の個人情報をどのように取り扱い、どのように権利を行使できるかの詳細をご確認ください。
他のウェブサイトへのリンク当社のオンライン採用では、第三者が運営する外部サイトへアクセスできる場合があります。これらの外部サイトには、本プライバシーポリシーは適用されません。情報を入力する際は、それぞれのサイトのプライバシーポリシーを事前にご確認ください。
どのような個人情報を収集しますか？ BCG が候補者様に提供を求める個人情報の種類や、その情報をどのように取り扱うかは、「あなたが住んでいる国」ではなく、「応募先の BCG オフィスがある国」の要件によって決まります。
もし複数の場所に応募している場合や、応募した職種が複数の国で募集されている場合は、BCGの各オフィスがあるすべての国の要件に基づき、BCGが候補者様に提供を求める個人情報の種類およびその取扱方法が決定されます。
収集される情報には、以下のような種類の個人情報が含まれる場合があります：
• 氏名
• メールアドレス
• 電話番号
• 履歴書（CV/レジュメ）に含まれる情報
• 職歴・学歴・成績
• 採用選考に関連する情報（評価情報など）
• リファレンスに関する情報
• 必要に応じて、入管法上の手続きに必要な書類、犯罪歴またはバックグラウンドチェックで判明する情報
当社の採用サイトまたは採用プラットフォームを使用する際、以下の「クッキーおよびその他の追跡技術」セクションおよび当社のクッキー同意マネージャーに記載されているとおり、クッキーその他の技術を通じて情報を収集する場合があります。
また、候補者様から直接ご提出いただく情報に加え、候補者様のプロフィールを作成し、採用の可能性を評価する目的で、個人情報の保護に関する法律（以下、「個人情報保護法」といいます。）に従って、人材紹介会社、履歴書データベース（resume books）、学生団体、ソーシャルメディアサイトなどの第三者情報源、および該当ポジションに推薦したBCG社員から情報を収集、または照合・検証する場合があります。そのため、候補者様が当社に直接提供していない情報がプロフィール上に表示されることがあります。不正確または古いと感じる情報、または掲載を希望されない情報がある場合は、修正・削除をお願いいたします。プロフィールを最新の状態に保つためのご協力に感謝いたします。
当社は、適用法（例：米国の機会均等法）で定められている範囲内で候補者様の機微な個人情報（センシティブ個人情報）を収集する場合があります。これは、当社の機会均等ポリシーの有効性を評価し、包摂的で多様な職場環境を構築するために必要な場合に限られます。
また、イベント登録の際に食事制限などをお伺いする場合や、候補者様が参加を希望されるBCGのダイバーシティ関連ネットワークやコミュニティについて尋ねる際に、任意でご回答いただく情報から機微な個人情報が明らかになる場合があります。これらは、候補者様の選択に基づいてイベント等に個別にご案内するためのみ利用されます。
さらに、候補者様が当社に情報、写真や動画などを共有される場合、それらから民族的背景や障害の有無などが判明することがあります。候補者様が機微な個人情報の提供を選択された場合、機微な個人情報は取得または収集時に通知または公表した目的のためにのみ、厳格なアクセス権限を持つBCG従業員に限って取り扱われます。機微な個人情報が要配慮個人情報に該当するときは、当社は、その取得にあたり候補者様の同意を得ます。これらの情報は、候補者様の雇用に関する個別の意思決定には一切使用されません。
機微な個人情報は、個人情報とともに利用される場合もあり、また、民族性、健康状態、性的指向のほか、政治的意見、宗教的または哲学的信念、労働組合への加入状況、遺伝データ、生体認証データなど、適用されるデータプライバシー法その他の関連法で定められている項目（個人情報保護法が定める要配慮個人情報など）を含みます。
なお、候補者様は、当社が要求する情報を提供する義務はありませんが、提供いただけない場合は、応募されたポジションの選考を継続できないことがあります。
個人情報をどのように利用しますか？個人情報は、適用されるデータプライバシー法に従って、以下の方法で取り扱われ、その取扱いは以下に示す法的根拠に基づいています。
状況によっては、以下に記載するように、適用されるデータプライバシー法の下で特に同意が必要な場合を除き、以下の目的で当社が追求する正当な利益のために候補者様の個人情報を取り扱う必要がある場合があります。
• 採用および経営管理上の理由(潜在的な雇用の候補者、および利用可能になる可能性のある将来の役割の候補者を含む、特定および評価を含みます。)のため。
• 採用イベントへの招待および採用プログラムに関する情報提供のため。
• 企業側からの候補者アプローチの場合、候補者様が役割に合うかどうかを分析し、候補者様との連絡を開始するため。
• 応募する役割への適合性を評価し、応募に関連して候補者様と連絡を取るため。
• 効率的な採用プロセスを実施し、候補者と役割のマッチング精度を向上させるため
• イベントへの参加適性を評価し、登録に関する連絡を差し上げるため
• BCGからのオファーを受け入れる場合、身元調査[1]、該当するときは財務チェック、および身元確認を実行するため。
• 募集および採用に関連する記録保持のため。当社は、候補者様が採用プログラムに参加した場合、候補者様の同意を条件として、候補者様のデータを最大5年間保有します。
• データをグローバルツールに保存し、BCGがさまざまなBCGオフィスで利用可能な役割について候補者様の応募を評価できるようにするため。
• 安全なログインを提供し、ログイン資格情報を記憶し、当社の採用ウェブサイトおよび採用プラットフォームの機能を確保するため。
• パフォーマンスを監視し、当社の採用ウェブサイトおよび採用プラットフォームに関連するパーソナライズされた体験を可能にするため。
• 候補者様の興味に関連する広告を提供し、当社の採用ウェブサイトおよび採用プラットフォーム に関連するサイト追跡を可能にするため。
• 必要に応じて、候補者様の同意に基づくBCGからのマーケティングコミュニケーションのため。
• 法的要件(移民法、税法、機会均等法など)の遵守を確保するため。また、法令で許可または許可されている範囲で当社の法的権利を保護するため。
• 候補者様の同意がある場合に該当するとき、候補者様と雇用契約を締結するために必要な場合、当社が法的義務を遵守するために必要な場合、または、グローバルに事業を展開する雇用主としての正当な利益のために必要な場合。
• 応募者管理システム管理の目的および調査の実施のため。
候補者様の応募結果や当社とのその他のやり取りの結果にかかわらず、当社は、候補者様の個人情報や集計データを匿名化して分析する場合があります。当社の採用および採用プロセスを改善するため、また、そのような情報を使用して将来の候補者に関する決定を通知し、多様なバックグラウンドから合格者を引き付ける能力を強化するアルゴリズムを構築するためです。
候補者様は、
datasubjectrights@bcg.com に電子メールを送信することにより、いつでも同意を取り消すことができます。ドイツとオーストリアの候補者様は、
datenschutz@bcg.com までメールでお問い合わせください。
候補者の確認とオンライン評価当社の採用プロセスには、当社が受け取る多数の候補者情報と応募データを効率的に確認するのに役立つデータ分析、アルゴリズム及びAIツールを使用する場合があります。
候補者様が求人へ応募された際に提供いただく情報は、学歴、職務経験や活動経験、特定のキーワードとの一致など、該当する職務の基準と比較され、候補者を評価するために活用されます。データ分析、アルゴリズム及びAIツールによって生成される結果は、BCGの従業員による以下のようなその他の要素の人的評価と併せて検討されます：学業成績、実務経験、海外経験、課外活動、奨学金受給歴、オンライン評価、面接でのパフォーマンスなど。
採用プロセスの一環として、候補者様は、一連のオンライン評価を受けることもできます。当社は、候補者様が心理的、技術的、または行動的評価に参加したことにより生成されたデータを収集する場合があります。事前定義された回答は、BCGでの良好な職務遂行能力がどのようなものか、および/またはこれらの評価に関連してどのようなものかを示すデータに基づいています。候補者様は、このような評価に参加する前に、そのような評価の性質についてより多くの情報を受け取ることができます。
これらの結果は、常に人間による判断や個々の候補者の評価と並行して検討されますが、それに代わるものではありません。
候補者様の個人情報はどのような場合に提供されますか？BCGは、以下の場合に限り、当社の子会社もしくは関連会社または厳選した第三者サービスプロバイダーに対して、候補者様の個人情報を提供することがあります。
• 採用ソフトウェアシステムの提供を委託する場合。
• 電子メールの配信やITサービスなど、当社の社内の業務の一部の運営について、当社に代わって情報の処理を委託する場合（下記のチャットボットの提供を含みますがこれに限りません）。
• 人材の採用、採用前のスクリーニングとテストの管理と評価、および採用プロセスの改善を委託する場合。
イベント、会議、面接のスケジュール、整理、開催を委託する場合。
BCGは、上記第三者との間で、候補者様の個人情報を保護するための適切な法的措置を講じることを確保します。
また、候補者様の個人情報を以下の目的のために以下の第三者に提供する場合があります。
• 当社の事業、資産、または株式の全部または一部の再編、資金調達取引、合併、売却、合弁事業、パートナーシップ、譲渡、移転、またはその他の処分(破産または同様の手続きに関連するものを含む)のため、これらに関連する第三者への提供
• 法的義務または裁判所の命令を遵守するため、法執行機関への提供
最後に、Cookieを介して収集された特定の個人情報を、Cookie同意マネージャーに記載されている第三者に開示する場合があります。
候補者様の個人情報は外国にある第三者に提供されますか？BCGはグローバルな組織であるため、適用されるデータプライバシー法に従って、地理的な境界を越えて、アクセス権限を持つBCGの従業員やBCGの事業体と共同利用したり、または外国にあるサービスプロバイダーに個人情報の取扱いを委託するなどして提供する必要がある場合があります。当社からアクセス権限を付与された担当者、BCG事業体、または当社のサービスプロバイダーは、候補者様の出身国以外を含む世界中のさまざまな国に拠点を置いている場合があります。このような提供には、世界中のシステムやアプリケーションにある候補者様の個人情報の保存が含まれる場合があります。個人情報にアクセスできるのは、特定の機密保持およびプライバシー要件に拘束される、アクセス権限のある担当者、BCGの事業体、またはサービスプロバイダーのみです。当社は、その国で保有されている個人情報を保護するために適切なレベルの保護が実施されていると確信している場合にのみ、このような提供を行います。アクセス権限のある担当者またはBCGの事業体が所在する外国の詳細については冒頭の「BCGの国際的な事業展開の詳細」をご覧ください。
Cookieおよびその他の追跡技術BCGは、当社の採用サイトおよび採用プラットフォームにおいて、クッキーや同様の追跡技術を使用する場合があります。**「クッキー」**とは、ウェブサーバーからブラウザへ送信され、利用端末に保存される少量のデータをいいます。クッキーその他の追跡技術により、当社は採用ウェブサイトおよび採用プラットフォームを運営し、候補者様の設定を記憶し、当社サイトやプラットフォームの利用状況に関する情報を収集し、候補者様の興味に合致するコンテンツを提供することが可能になります。多くのインターネットブラウザでは、端末からクッキーを削除したり、すべてのクッキーをブロックしたり、クッキーが保存される前に警告を表示させたりすることができます。操作方法は各ブラウザの説明書きをご参照いただくか、詳細情報は
https://www.aboutcookies.org/ でもご確認いただけます。なお、ブラウザがクッキーを受け入れない設定の場合、採用ウェブサイトまたは採用プラットフォームの一部のページや機能をご利用いただけないことがあります。当社は現在、ブラウザの「Do Not Track（トラッキング拒否）」シグナルには対応しておりません。
当社の採用ウェブサイトおよび採用プラットフォームで使用されるクッキーの詳細な一覧は、当社のクッキー同意マネージャーでご覧いただけます。
チャットボットBCGは、当社の採用サイトにおいて、当社のソフトウェアプロバイダーが運営するチャットボットを提供し、候補者様に情報提供とサポートを提供しています。当社のチャットボットおよびソフトウェアサービスプロバイダーは、個人情報の収集を要求したり、収集を目指したりすることはありませんが、入力する可能性のある情報(個人情報を含みます)、または特定のデバイスもしくは使用情報を自動的に収集する場合があります。
個人情報をどのように保護しますか？BCGは、個人情報を保護するために、適切な技術的および運用上のセキュリティプロセスを実施しています。候補者様から提供された個人情報にアクセスできるのは、アクセス権限を持つ従業員およびプロバイダーのみであり、そのアクセスは必要な範囲に制限されます。個人情報にアクセスできる各従業員またはプロバイダーは、その機密性を保持する義務があります。
個人情報はどのくらいの期間保有されますか？当社が候補者様を雇用しない場合、当社は、システム管理の目的、調査の実施、当社の法的または税務上の義務の遵守、および法的請求の確立、行使、または弁護のために、候補者様の個人情報を一定期間(国によって異なる場合があります)保有および利用し続ける場合があります。この期間の満了時に、当社は、当社での候補者様の採用活動を記録するために、候補者様の個人情報を最小限、保有します。さらに、当社は、当社の任意の採用プログラムの一環として、将来の雇用機会を検討するために、候補者様の個人情報を保有する許可を求める場合があります。この場合、候補者様のデータは最大5年間保有されます。リクルートプログラムに参加した後で辞退を希望する場合は、
datasubjectrights@bcg.com までご連絡ください。ドイツとオーストリアの候補者は、
datenschutz@bcg.com までメールでお問い合わせください。
候補者様の権利居住地によっては、適用されるデータプライバシー法に従って、以下の権利を有する場合があります。候補者様には、当社が保有する候補者様の個人情報の開示と、その情報の利用方法の詳細を要求する権利があります。保有している個人情報が不正確または古い場合、そのような個人情報を修正または訂正する権利を有しています。また、個人情報の消去、個人情報の利用の停止（第三者への提供の停止を含みます。）、個人情報の利用の制限、および移行可能な形式での個人情報の提供を要求する権利も有しています。 個人情報の利用が候補者様の同意に基づいている場合、候補者様はそのような利用に対する同意を撤回することができます。これは、利用を続行する他の法的正当な理由がある場合には適用されない場合があります。また、関連する監督当局に苦情を申し立てる権利も有する場合があります。
データ保護の権利を行使したい場合は、以下の適切な連絡先に連絡してください。当社は、候補者様の要求に対応する前に、候補者様が誰であるかを証明する必要がある場合があることにご注意ください(候補者様からの追加情報の提供を含みます。)。
さらに質問がある場合、またはデータ保護の権利を行使するには、以下の適切なデータ保護連絡先にお問い合わせください。
データ保護オフィス（個人情報の取扱いに関する苦情等のご連絡先）Boston Consulting Group Inc.
200 Pier Four Boulevard
Boston, MA 02210
データ保護オフィスにお問い合わせください。ドイツとオーストリア
データ保護責任者 (Der Datenschutzbeauftragte)
Boston Consulting Group GmbH
Ludwigstrasse 21
80539 Munich Germany
ドイツおよびオーストリア のデータ保護責任者(Der Datenschutzbeauftragte)に連絡する本プライバシーポリシー の変更当社は、本プライバシーポリシーを随時変更または更新することがあります。 その際、更新されたプライバシーポリシーを新しい「最終更新日」の日付でこのページに掲載することにより、このプライバシーポリシーの変更と更新を通知します。
