Cet espace centralise toutes les informations clés pour découvrir le BCG et suivre nos initiatives à destination des étudiants de l'ESCP : événements campus, processus de recrutement, témoignages d'alumni, et bien plus encore. Chaque année, de nouveaux talents issus de l'ESCP rejoignent nos équipes. Aujourd'hui, la communauté compte déjà 93 alumniau sein du bureau de Paris. Nous comptons sur vous pour venir nous rejoindre et faire croître ce réseau au sein du BCG !
Chaque année entre 15 et 20 étudiants d'HEC rejoignent le BCG, et la communauté des anciens d'HEC est une des plus fortes et des plus vibrantes au sein de notre bureau de Paris. Vous venez renforcer l'enthousiasme, l'ouverture d'esprit et la curiosité analytique qui font la force des consultants du BCG. Plus que jamais le BCG apparaît comme une suite naturelle aux années passées sur le campus à Jouy-en-Josas. Cet espace
We are dedicated to ensuring that everyone that goes through our internship programs develops and grows personally, professionally and has a lot of fun.
Physical and mental health and wellbeing are key to living a life with purpose. That's why we offer many health and wellness benefits and programs to support holistic employee health and help you be the best version of yourself.
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"Le réseau Pride@BCG a été un facteur déterminant lorsqu'il a fallu décider où effectuer mon stage de césure. Choisir un premier endroit où travailler est toujours source d'inquiétude lorsque l'on est LGBT+, et je ne pouvais pas imaginer avoir à me censurer dans le monde professionnel. La présence d'une communauté aussi active au BCG m'a rassuré dès le début. Revenu en tant qu'Associate il y a maintenant cinq ans, je réalise combien cela m'a permis d'être 100% moi-même et de créer de véritables relations, non seulement au sein de Pride@BCG mais également avec tous les membres du bureau et même nos clients. Au-delà d'un environnement de travail inclusif, le BCG constitue un cadre idéal pour s'engager. Dès mon arrivée, j'ai pu contribuer à des actions concrètes à la fois en interne pour sensibiliser l'ensemble du bureau, mais aussi dans le cadre d'initiatives externes à destination d'un public plus large. C'est notamment le cas de notre baromètre de référence qui, avec le soutien de « têtu•connect », analyse les perceptions et attentes des talents LGBT+ dans le monde professionnel."
Florent Couasnon Project Leader & Responsable Pride@BCG à Paris
Votre équipe campus
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Le processus de recrutement dure en moyenne 10 semaines sans compter le temps de préparation nécessaire. Toutefois, cette période peut varier en fonction de votre projet professionnel, de votre disponibilité et de celles de nos BCGers pour organiser vos entretiens.
Votre chargé(e) de recrutement vous fera un retour complet sur l’ensemble de votre tour d’entretien sous une semaine environ.
En dehors de l’étude de cas en ligne et de l’étude de cas écrite qui se déroulent exclusivement en anglais, la plupart des entretiens sont en français. Néanmoins, attendez-vous à ce que votre interviewer vous pose quelques questions en anglais pour évaluer votre capacité d’adaptation et votre aisance à l'oral.
Le travail en équipe et la relation humaine sont indispensables dans notre métier. C’est la raison pour laquelle il est essentiel de pouvoir vous rencontrer en personne. Néanmoins et pour vous permettre une plus grande flexibilité, notre processus est mixte avec à la fois des entretiens en physique mais aussi à distance en fonction de votre avancée dans le processus de recrutement.
Oui, vous serez accompagné(e) à chaque étape par votre chargé(e) de recrutement ! Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez également d'un suivi personnalisé incluant du coaching avec l’un(e) de nos consultant(e)s.
Nous faisons le maximum pour organiser vos entretiens avec un interviewer adapté à votre profil. Il n'est donc pas souhaitable de modifier la date d'un entretien. Néanmoins, à titre exceptionnel et en cas d’empêchement, veuillez nous en informer le plus tôt possible afin que nous puissions envisager une solution adaptée.
Oui, vous pouvez postuler plusieurs fois au BCG. Nous attendons cependant que les candidats acquièrent une expérience significative entre deux processus de recrutement. Nous croyons en la capacité de développement et d'amélioration des talents et sommes ravis de revoir des candidat(e)s en processus de recrutement.
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