Bitte bewirb dich für einen der drei Praktikumszeiträume über unser Online-Portal.
Einen tabellarischen Lebenslauf und Kopien deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Master, Diplom und Vordiplom, Promotion, Praktikums- und Arbeitszeugnisse) sowie gern weitere Referenzen.
Die Zusendung deiner vollständigen Unterlagen ist die Voraussetzung für eine Bearbeitung deiner Bewerbung.
Du kannst dich entweder in englischer oder in deutscher Sprache bewerben. Auf die Entscheidung, ob du an dem Praktikum teilnehmen kannst, hat dies keinerlei Einfluss. Natürlich setzen wir die formale Korrektheit deiner Unterlagen voraus.
Sowohl unsere Bewerbungskriterien als auch der Bewerbungsprozess sind für den Festeinstieg, das VA-ship und das Women's Intensiveship identisch. Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier.
Die Interviewtermine kannst du ganz individuell mit deinem:deiner Ansprechpartner:in ausmachen. Teile uns gerne deine Verfügbarkeiten im Gespräch mit, sodass wir dies in der Terminierung berücksichtigen können.
Ja, du kannst dich ganzjährig für unser klassisches Visiting-Associate-Programm bewerben. Weitere Informationen findest du hier.
Nein. Was wir von den Bewerber:innen erwarten, sind berufliche Erfahrungen (z. B. Praktika in der Industrie) sowie Engagement über das Studium hinaus. Generell sind uns sehr gute akademische Leistungen sowie erste Auslandserfahrungen wichtig.
Du kannst die Arbeitsweise von BCG auf einem Projekt hautnah kennenlernen und wirst dabei durch erfahrene Projektleiter:innen betreut. Ziel ist es, dass du umfassende Erfahrungen bei uns sammelst – von der analytischen Arbeit über die gemeinsame Lösungsfindung bis hin zur Präsentation beim Kunden. Wichtig ist uns außerdem, dass du die besondere BCG-Kultur kennenlernst.
Neben unserem Women's Intensiveships kannst du dich ganzjährig auch gern als Berater:in für den Festeinstieg oder als Praktikant:in für unser Visiting Associateship (acht oder zehn Wochen) bewerben.
Insgesamt bieten wir durch unsere Flexibilitätsprogramme und Trainings allen BCGler:innen die Möglichkeit, ihre Work-Life-Balance zu verbessern und sich weiterzuentwickeln. Daneben erhalten die Mitglieder unserer globalen Initiative Women@BCG Zugang zu erstklassigen Mentoring- und Networking-Programmen.
Mehr über Women@BCG erfährst du hier.
Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – und ein zentraler Erfolgsfaktor. Neben unserer Initiative Women@BCG gibt es deshalb eine Reihe von Diversity-Netzwerken, in denen sich BCGler:innen engagieren können. Die Netzwerke bieten ihren Mitgliedern eine eigene Community innerhalb der Group z. B. durch regelmäßige Events und Mentoring-Programme.
Mehr Infos zu unseren Diversity-Netzwerken findest du hier.
