BCG Diversity-Netzwerke
in Deutschland und Österreich 


Diversität in der Group

In der Group setzen wir uns bewusst und kontinuierlich für ein inklusives Umfeld ein, in dem alle ihr Potenzial entfalten und gemeinsam die besten, kreativsten und progressivsten Lösungen entwickeln können. Denn wir wissen, dass Vielfalt in Herkunft, Erfahrung und Perspektiven unsere Arbeit bereichert. Und deshalb fördern wir Diversität auf allen Ebenen mit verschiedensten Initiativen. Neben unserer weltweiten Initiative Women@BCG gibt es noch weitere Vielfaltsnetzwerke, in denen sich unsere Mitarbeiter:innen engagieren können. Colorful@BCG setzt sich für mehr kulturelle und ethnische Vielfalt sowie gegen Rassismus ein. FirstGen@BCG unterstützt Kolleg:innen, die in ihrer Familie neue Wege gegangen sind – sei es als Erste:r mit Studienabschluss, als Caregiver, mit wenig finanziellem Rückhalt oder ohne akademische Vorbilder. Pride@BCG ist das Zuhause für alle BCGler:innen aus der LGBTQ+ Community. Dir fehlt da noch etwas? Perfekt, dann komm in die Group und gründe einfach eine neue Initiative – wir unterstützen dich dabei.

Diversity-Netzwerke: Pride@BCG, Colorful@BCG und FirstGen@BCG

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Colorful

Colorful@BCG fördert die kulturelle und ethnische Vielfalt bei BCG und trägt zur Stärkung von Vielfalt und Antirassismus in der Gesellschaft bei. Mit derzeit über 160 Mitgliedern sind wir ein schnell wachsendes Netzwerk, das den Zusammenhalt der Community voranbringt und regelmäßige, erfrischende Interaktion anstößt. Unter anderem fördern wir die Vielfältigkeit bei BCG und schaffen Lernmöglichkeiten für alle BCGler:innen, die ein integratives Umfeld fördern. Außerdem ermutigen wir unsere Kolleg:innen, sich sozial zu engagieren und zum Beispiel bei der pro-bono Beratung von Organisationen, die sich für kulturelle Vielfalt und Antirassismus einsetzen, zu unterstützen.
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FirstGen

FirstGen@BCG ist unsere Vielfaltsinitiative für Kolleg:innen mit sozioökonomisch herausfordernden Hintergründen. Wir sprechen insbesondere Personen an,
  • die als Erste in ihrer Familie einen höheren Schul- oder Studienabschluss erreicht haben,
  • die finanzielle Einschränkungen im familiären Umfeld erlebt haben,
  • die in einem Haushalt ohne sichere Erwerbstätigkeit der Erziehungsberechtigten aufgewachsen sind,
  • die unter schwierigen Wohn- oder Lebensbedingungen gelebt haben,
  • oder die sich durch ähnliche Erfahrungen der FirstGen-Community zugehörig fühlen.
FirstGen@BCG bietet ein unterstützendes Netzwerk, persönliche Begleitung durch ein Buddy-Programm sowie gezielte Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Unser Ziel ist es, Chancengleichheit zu fördern, Erfahrungen sichtbar zu machen und Potenziale zu entfalten – innerhalb und außerhalb von BCG
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Pride

Pride@BCG ist unser Netzwerk für alle LGBTQ+ Kolleg:innen. Wir unterstützen deine persönliche Entwicklung, bieten Mentorship-Programme und viele Gelegenheiten zum Netzwerken und sozialem Engagement. Nutze die zahlreichen regionalen und globalen Events, um Kontakte und Freundschaften über Senioritätsstufen und Länder hinweg zu knüpfen. 

Wir fokussieren uns auf:
  • Eine inklusive Kultur bei BCG, in der alle Mitarbeiter:innen ihr authentisches Selbst sein können.
  • Das Schaffen eines unterstützenden und sicheren Umfelds in zahlreichen über das Jahr verteilten Affiliation- und Networking-Events, um den Austausch und Zusammenhalt unter Mitgliedern, Allies und Interessierten zu fördern.
  • Die Zusammenarbeit mit Organisationen, die sich weltweit für LGBTQ+ Rechte einsetzen (z.B. GiveOut, Open for Business und OUTstanding).
  • Das Durchführen von Veranstaltungen (z.B. LGBTQ+ in Business) und Veröffentlichen von relevanten Studien (z. B. Out @ Work Barometer).

BCG Coffee Chats

Du möchtest mehr über unsere Diveristy-Netzwerke erfahren? Kein Problem, triff dich virtuell mit einem:einer Vertreter:in der Initiative, der du dich zugehörig fühlst, auf einen Coffee Chat. Schick uns dafür bitte vorab deinen Lebenslauf (inkl. aller Notenangaben für Abitur und Studium).​​​​​​

Was unsere Mitarbeiter:innen über die Group sagen:

"Der zwischenmenschliche Zusammenhalt und das gegenseitige Verständnis bei Pride sind für mich trotz oder gerade wegen der bunten Hintergründe unserer Mitglieder immer wieder überwältigend positiv. Das liegt wahrscheinlich daran, dass wir alle eine gemeinsame Vision haben: Das Anderssein wird zur normalsten Sache der Welt."
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Luisa Kroyer Consultant, München
"Pride@BCG makes diversity – one of the BCG Values – tangible via a global, cross-functional, vivid and colorful network. For me personally, Pride@BCG has been a place of inspiration and positive change where every member can take reassurance to bring their authentic selves to work. The network has been a source of numerous personal connections to members across the globe."
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Dr. Lukas Haider Managing Director and Partner, Wien
"Das Fördern von kultureller und ethnischer Vielfalt bei BCG bedeutet, unsere Wurzeln zu würdigen, Neugierde gegenüber anderen Kulturen zu zeigen und sich gleichzeitig bewusst zu sein, dass unsere kulturelle und ethnische Herkunft allein nicht definiert, wer wir sind. "Colorful" zu sein hilft uns, die Menschen um uns herum besser zu verstehen, und ermöglicht es uns so, wertvolle Beziehungen aufzubauen."
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Franziska Nguyen Consultant, Frankfurt
"Wir von Pride@BCG haben eine ehrgeizige Agenda für die nächsten Jahre! Zum einen wollen wir noch inklusiver werden und unseren Fokus auf Transgender- sowie non-binäre-Menschen legen, bei denen wir noch unterrepräsentiert sind. Außerdem wollen wir Allies besser einbinden und ihnen eine größere Rolle geben. Und wir wollen das Netzwerk in Deutschland bis 2025 auf fünf Prozent wachsen lassen – vor allem unsere kleineren Büros und Osteuropa sollen hierbei eine stärkere Stimme bekommen."
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Josef Weber Project Leader, Berlin
"FirstGen is more than a plea for showing all sides of the diversity cube –  it is embracing our individual social background as a source of strength, channeling it to advance individuals, the BCG Group and society as a whole."
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Laura Kiehl Consultant, Berlin
"Being colorful" to me means that all of us bring in our own color regardless of our ethnic and cultural background. It’s the feeling of being welcomed at BCG the way we are. It is accepting and celebrating our own heritage and that of the people around us and recognizing its value-add."
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Burcu Özkök
EMESA Financial Analyst
"Das Pride-Netzwerk hat mir von Anfang an den Rückhalt gegeben, mein ganzes Selbst in meine BCG-Karriere einzubringen und hat zu Freundschaften geführt, die mich auch über den Arbeitsalltag hinaus begleiten."
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Isabella Hilber Consultant, Wien
"80 Prozent der Menschen in unserer Gesellschaft kommen aus einem nicht-akademischen oder sozial benachteiligten Elternhaus. Mit ihrer Resilienz, Durchsetzungskraft und Sozialkompetenz bringen „FirstGeners“ jedoch ausgesprochen wertvolle Fähigkeiten mit. BCG möchte FirstGeners darin bestärken ihr volles Potenzial zu entwickeln, an einem Ort, zu dem sie – heute – schlichtweg dazugehören."
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Lars Marquardt Partner, Berlin

Ein Blick hinter die Kulissen der Group:
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Thought-Leadership: Entdecke relevante Diversity-Studien von BCG
"Diverse Teams sind kreativer, erfolgreicher und finden die besten Lösungen. Bei BCG haben wir verstanden, wie wichtig es ist, Mitarbeiter:innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen zu beschäftigen. Wir haben auch verstanden, dass Diversity nicht nur ein Lippenbekenntnis für uns sein darf, und setzen deshalb alles daran, ein wirklich inklusives Umfeld für alle BCGler:innen zu schaffen. Unsere Diversity-Netzwerke Women, Pride, Colorful und FirstGen sind Initiativen, die von unseren Mitarbeiter:innen ins Leben gerufen wurden – und viel wichtiger: Mit Leben gefüllt werden.  Als Führungsteam sind wir auf dieses Engagement besonders stolz. Wir schaffen deshalb Raum zum Austausch, fördern neue Ideen und ermutigen unsere Kolleg:innen, sich für mehr Vielfalt einzusetzen."

Dr. Carolin Eistert
Managing Director and Partner, Hamburg
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Dein Kontakt zu unseren Diversity-Netzwerken

Johanna Oladeji
Johanna Oladeji Consultant

Colorful@BCG
E-Mail
Christina Hauck
Kirsten Coners
Consultant

FirstGen@BCG
E-Mail
Luisa Kroyer
Luisa Kroyer Consultant

Pride@BCG
E-Mail

FAQs

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