面接について

BCGのコンサルタント選考は、対話を大切にしています。
BCGについて知っていただくと同時に、皆さんのスキルや実績、これまでのご経験についてもお伺いします。
多様な個性を尊重するBCGでは、自分らしさを存分に
発揮していただければと思います。

選考について

BCGのコンサルタント選考を通じて、問題解決力、
知的好奇心、そして協働スタイルを発揮していただく
機会があります。
経験・強み・志向を理解しながら、BCGで働くことへの理解を深めていただけるよう努めています。
Step 1

応募

「応募する」ボタンをクリックし、ポータルサイトにログインの上、ご応募ください。

選考プロセスにおけるAIの活用について
Step 2

スキル面接

経験・スキル・BCGへの志望動機についてお聞きします。履歴書の内容を超えた、皆さんの魅力をお聞かせください。
Step 3

ケース面接

クライアント対応職については、ケース面接にて問題解決力と分析力を評価します。

ケース面接対策

Step 4

チーム面接

クライアント対応職については、問題解決力・分析力・コミュニケーション能力を評価します。
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

面接官が重視するポイント

トレンドの察知、シニアリーダーへの助言、新たな道の開拓、スピード感あるクリエイティブな発想、データから物語を紡ぐ力、そして世界をより良くすること。
BCGの経験者採用では、こうした多様な価値を提供するプロフェッショナルが活躍しています。ここでは、その一部をご紹介します。
誠実さ
知的好奇心
創造的思考
協働的な姿勢
意欲

BCGコンサルタント面接対策

Explore tips to help you succeed at every stage of the consulting interview process.
 
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面接を経験したBCG社員の声

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面接で感じた、想定との違いとは

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BCGの面接フローをご確認ください

BCG社員の声

「面接の最後にする質問は、BCGが自分に合っているかどうかを理解するうえで非常に役立ちます。面接官との会話を通じて、BCGが自分にとって最適な場所だとさらに確信しました。」

デビッド・オグベチー
コンサルタント, ロンドン
「BCGは非常に価値観を重視する組織です。そのため、面接では私たちの価値観と、成功するために最も重要だと考える『コアコンピテンシー』に照らして、あなたの回答を評価します。」
レナータ・オウチャレク
シニア・リクルーティング・スペシャリスト、ドバイ
「ケースの準備に集中していると、BCGの面接には行動に関する質問も含まれていることを忘れがちです。このような質問に答える際には、あなたの回答が仕事の求める要件に関連していることを意識してください。」
ナンディニ・アグラワル
アラムナイ

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あなたの志に合う機会を見つけてください。優秀な仲間と共に働き、意義ある課題を解決し、世界各地の拠点や専門分野を横断してキャリアを築くことができます。
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選考プロセス

選考に向けた準備

ケース面接で成果を出すには、練習と心構えが大切です。自信を持って各課題に臨めるよう、参考資料・例題・アドバイスをご用意しています。
ケース面接対策