France: What We Expect

Vos prochains entretiens au BCG sont planifiés !

Découvrez les différents types d'épreuves qui composent notre processus de recrutement en fonction de votre séniorité et de votre expérience. Vous trouverez ci-dessous toutes les informations sur le format et la durée des entretiens mais aussi, la langue testée, les livrables attendus et les critères d'évaluation de votre interviewer.

Exercice phare de notre processus de recrutement, l'entretien classique de conseil nous permet d'appendre à mieux vous connaître, comprendre qui vous êtes, pourquoi vous souhaitez nous rejoindre et tester vos compétences de réflexion et d'analyse. Pour vous, c'est aussi l'opportunité de nous découvrir davantage, de nous poser toutes vos questions mais aussi, de mettre en pratique vos connaissances business et votre réflexion stratégique.

Analyser de nombreuses informations de façon claire, logique et structurée et pouvoir en tirer des conclusions pertinentes et actionnables est essentiel dans notre métier. C'est la raison pour laquelle l’étude de cas écrite est un très bon exercice pour mettre en pratique et évaluer ces qualités ! Après une analyse de documents de 2 heures, vous devrez présenter vos résultats à votre interviewer, en anglais, pendant 15 à 20 minutes : l’occasion de vous mettre en situation, face à un client !

Réservé aux profils ayant plusieurs années d’expérience professionnelle, cet échange nous permet de rentrer plus en détail sur vos connaissances spécifiques pour l’un de nos centres d'expertise (sectoriels ou fonctionnels). Lors de cet entretien, vous rencontrerez un membre affilié à l'un ou à plusieurs de ces centres qui explorera avec vous vos compétences techniques, votre gestion de la relation client ainsi que votre capacité à travailler en équipe.

Réservé aux profils ayant plusieurs années d’expérience professionnelle, vous présenterez à l’interviewer lors de cet entretien un projet que vous avez mené, comme si vous étiez face à un client ou partner de votre équipe, en mettant en avant : le contexte et la problématique du projet, l’approche que vous avez mise en œuvre, les recommandations que vous avez identifiées et priorisées ainsi que la valeur que vous y avez apportée. Vous accompagnerez cette présentation en préparant à l’avance 1 à 3 slides maximum qui vous serviront de support lors de votre présentation, qui resteront parfaitement confidentielles et ne seront pas conservées par le BCG.

Réalisé dans nos locaux et en anglais, le test en ligne se compose de 80 questions à choix multiples. D’une durée de 30 minutes, il vise à évaluer vos compétences numériques, verbales et logiques, mais aussi votre rapidité, la pertinence de vos décisions ainsi que vos capacités d'apprentissage.

Vos prochains entretiens au BCG sont planifiés !

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