Nous vous souhaitons un accueil chaleureux à BCG à McGill University où vous pourrez obtenir des renseignements au sujet de notre équipe de recrutement et de nos procédures d’application.
Au nom de l’équipe de recrutement de McGill University, nous sommes ravis de votre intérêt pour la consultation stratégique et plus particulièrement pour BCG! Nous sommes persuadé que vous trouverez que BCG a beaucoup à vous offrir en termes de choix de carrière et d’expérience de vie.
Si vous êtes intéressé(e), mais que vous n’êtes pas encore prêt(e) à poser votre candidature pour un emploi, veuillez créer un profil ici et parlez-nous de vous. Si vous vous êtes déjà inscrit(e) précédemment, vous pouvez vous connecter en tout temps pour mettre à jour les renseignements de votre profil.
Reema Castelino, Directrice, Acquisition de Talents
Équipe de recrutement
Alison Fogel est Associée et Directrice du recrutement au bureau de BCG Montréal. Elle a rejoint le cabinet en tant qu’Associée d’été en 2017. Depuis son arrivée, elle a travaillé sur une grande variété de projets, avec un accent sur les stratégies de croissance et les transformations majeures pour les clients du commerce de détail. En dehors de son travail sur les dossiers, Alison est passionnée par le soutien de nos anciens et les initiatives de recrutement.
Alison Fogel
Associée et Directrice du Recrutement
Olivia Diec est gestionnaire de l’acquisition des talents pour BCG Canada. Elle est basée au bureau de Montréal. Olivia apporte à son rôle au BCG une vaste expérience en ressources humaines et en recrutement. Son approche en tant que recruteur est centrée sur l’assurance d’une expérience positive et significative pour chaque candidat. Avant de rejoindre BCG, la carrière d’Olivia était solidement ancrée dans diverses fonctions RH, toujours avec un accent sur l’industrie du conseil. En dehors du travail, Olivia est une passionnée qui explore sans cesse de nouvelles activités avec ses amis. Elle passe également beaucoup de temps avec son chien Milo et peut parler de lui à tout moment.
Olivia Diec
Directrice, Acquisition de talents
Charles de Oteyza est directeur principal au bureau de Montréal qu'il a rejoint en 2021 après avoir obtenu son MBA à MIT Sloan. Il travaille principalement sur des projets de stratégie, de transformation et de digital dans le secteur de l’énergie et pour des clients industriels. Avant de rejoindre le BCG, Charles a travaillé 7 ans dans le conseil en France et en Espagne. En dehors du bureau, Charles aime bien les sports de raquette, la natation et la course à pied mais il est actuellement occupé avec ses deux garçons.
Charles de Oteyza
Directeur principal, spécialiste MBA
Laurent St-Pierre est chef de projet au bureau de Montréal. Il s’est joint à BCG en 2024 après avoir complété son MBA à l’INSEAD. Depuis son arrivée, il a travaillé sur un large éventail de sujets, avec un accent particulier sur la stratégie, l’optimisation des coûts et les transformations de grande envergure pour des institutions financières de premier plan. En dehors du travail, Laurent aime le ski, la course à pied et découvrir de nouveaux restaurants.
Laurent St-Pierre
Chef de projet, spécialiste MBA
BCG Canada – Summer Consultant Job Posting (Class of 2028)
Nous souhaitons rencontrer des étudiants inscrits à un programme d'études supérieures (doctorat, médecine, droit, postdoctorat) dans des établissements canadiens et qui devraient obtenir leur diplôme en 2028 et être disponibles pour un stage pendant l'été 2027.
Nous souhaitons rencontrer des étudiants inscrits à un programme d'études supérieures (doctorat, médecine, droit, postdoctorat) dans des établissements canadiens et qui devraient obtenir leur diplôme en 2028 et être disponibles pour un stage pendant l'été 2027.
Pour les postes situés de façon permanente au Québec, la connaissance du français est requise afin de pouvoir communiquer avec les collègues et les fournisseurs de la province au besoin. Une formation en français est offerte à tous les employés occupant un poste permanent au Québec qui ne possèdent pas déjà une solide connaissance du français.
De plus, la maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car la communication avec les clients, les partenaires et les collègues se fait à l'extérieur du Québec.
La date limite pour postuler au poste de consultant d'été est fixée au 10 novembre 2026 à 23 h 59 (heure de l'Est).
Les candidats intéressés à postuler un poste d'consultant à l'un de nos bureaux canadiens du BCG doivent soumettre une demande, qui consiste en une lettre de présentation, un curriculum vitae, et un relevé de notes le plus récent, en remplissant une candidature en ligne
ici.
Les personnes en situation de handicap qui ont besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de candidature ou d’entrevue, ou qui souhaitent recevoir les affichages de postes dans un autre format, peuvent communiquer avec NAMRAccommodations@bcg.com.
Opportunités Supplémentaires
Commencez votre parcours avec BCG Launch.
Vous souhaitez entamer une carrière dans le conseil ? BCG Launch est un programme virtuel qui offre aux étudiants de premier cycle et aux étudiants en master non-MBA un aperçu des compétences et des connaissances nécessaires pour devenir un analyste chez BCG.
BCG Montréal invite les étudiants de premier cycle de toutes les universités de Montréal, qui obtiendront leur diplôme en 2029 ou 2030, à poser leur candidature au programme Grandir@BCG, un programme exclusif en présentiel qui se déroulera pendant la semaine du 16 novembre 2026. Découvrez l’univers du conseil grâce à des ateliers immersifs, des discussions ouvertes et des aperçus du secteur. Rencontrez nos consultants, échangez avec d’autres étudiants et découvrez comment nous abordons ensemble les grands enjeux.
La date limite pour soumettre votre candidature est le 27 octobre à 23h59 H.E.
