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Boston Consulting Group est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, d'âge, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité/expression de genre, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la législation fédérale, étatique ou locale, le cas échéant. Les candidatures des personnes ayant des antécédents judiciaires seront examinées conformément aux lois étatiques et locales applicables.

Conformément aux règles finales de transparence de la couverture (85 FR 72158) établies aux États-Unis par les ministères du Trésor, du Travail et de la Santé et des Services sociaux ; accédez aux fichiers lisibles par machine requis ou à la divulgation de la loi fédérale « No Surprises Bill Act ».

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