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Boston Consulting Groupでは、均等な機会を提供しています。すべての適格な応募者は、人種、肌の色、年齢、宗教、性別、性的指向、性同一性／表現、出身国、保護された退役軍人の地位、または適用される連邦、州、地方の法律で保護されている他の特性に関係なく、雇用の機会を提供されます。また、犯罪歴のある方についても、適用される州および地方の法律に従って審査されます。

アメリカ合衆国財務省、労働省、保健福祉省によって制定された「透明性に関する最終規則」（85 FR 72158）に従い、必要な機械可読ファイルにアクセスするか、連邦「No Surprises」法案の開示にアクセスしてください。

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