
Bienvenue École
Polytechnique
de Montréal
Un message de notre équipe
Nous vous souhaitons un accueil chaleureux à BCG à l’École Polytechnique de Montréal où vous pourrez obtenir des renseignements au sujet de notre équipe de recrutement et de nos procédures d’application.
Au nom de l’équipe de recrutement de l’École Polytechnique de Montréal, nous sommes ravis de votre intérêt pour la consultation stratégique et plus particulièrement pour BCG! Nous sommes persuadé que vous trouverez que BCG a beaucoup à vous offrir en termes de choix de carrière et d’expérience de vie.
Si vous êtes intéressé(e), mais que vous n’êtes pas encore prêt(e) à poser votre candidature pour un emploi, veuillez créer un profil ici et parlez-nous de vous. Si vous vous êtes déjà inscrit(e) précédemment, vous pouvez vous connecter en tout temps pour mettre à jour les renseignements de votre profil.
Reema Castelino, Directrice, Acquisition de Talents
Catherine est Consultante au bureau de Montréal du BCG, qu'elle a rejoint en 2022. Catherine a principalement travaillé dans les biens industriels, où elle a été impliquée dans les opérations et la gestion du changement, et dans le secteur de la consommation, où elle a soutenu une transformation numérique. Avant de travailler pour le BCG, Catherine a complété un baccalauréat en génie aérospatial et une maîtrise en génie informatique à Polytechnique Montréal. Dans ses temps libres, Catherine aime danser la salsa, passer du temps à l'extérieur et rêver de nouvelles destinations de voyage. Elle parle couramment l'anglais et le français.

Catherine Landry
Consultante, Capitaine de l'école Polytechniqe
Olivia Diec est gestionnaire de l’acquisition des talents pour BCG Canada. Elle est basée au bureau de Montréal. Olivia apporte à son rôle au BCG une vaste expérience en ressources humaines et en recrutement. Son approche en tant que recruteur est centrée sur l’assurance d’une expérience positive et significative pour chaque candidat. Avant de rejoindre BCG, la carrière d’Olivia était solidement ancrée dans diverses fonctions RH, toujours avec un accent sur l’industrie du conseil.En dehors du travail, Olivia est une passionnée qui explore sans cesse de nouvelles activités avec ses amis. Elle passe également beaucoup de temps avec son chien Milo et peut parler de lui à tout moment.

Olivia Diec
Directrice, Acquisition de talents
Alison Fogel est Directrice principale au bureau de BCG Montréal. Elle a rejoint le cabinet en tant qu’Associée d’été en 2017. Depuis son arrivée, elle a travaillé sur une grande variété de projets, avec un accent sur les stratégies de croissance et les transformations majeures pour les clients du commerce de détail. En dehors de son travail sur les dossiers, Alison est passionnée par le soutien de nos anciens et les initiatives de recrutement.

Alison Fogel
Recruiting Director
Simon est analyste au bureau de Montréal du BCG. Il s'est joint au Boston Consulting Group en septembre 2023. Il est titulaire d'un baccalauréat en génie aérospatial de Polytechnique Montréal, où il a obtenu son diplôme avec grande distinction. À Polytechnique, Simon a été activement impliqué dans le club étudiant de conseil en gestion (CCGP) en tant que VP Consulting et il a initié le développement d'un logiciel d'IA pour la bibliothèque de l'université. En dehors du travail, Simon aime voyager, faire de la randonnée, jouer aux sports de raquette et au hockey.

Simon Beaulac
Analyste, Capitaine de l'école Polytechniqe
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous recherchons des personnes ambitieuses, énergiques, avec de la capacité intellectuelle à mener au bout des projets et à persuader. En choisissant des personnes à se joindre à l'entreprise, nous procédons à un processus intensif d'entrevue. Les candidats doivent démontrer leur succès dans leurs activités universitaires ou parascolaires, que ce soit par un travail bénévole, des stages professionnels ou encore des initiatives personnelles. La rémunération pour les consultants qui se joignent à l'entreprise est extrêmement concurrentielle et augmente rapidement en fonction de performance.
COMMENT POSTULE
Critères d'admissibilité
Nous souhaitons rencontrer des étudiants en MBA qui devraient obtenir leur diplôme entre décembre 2025 et août 2026.
Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
Autre exigence linguistique
La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec.
Date limite de candidatures
La date limite pour les candidatures d’consultant pour un poste à temps plein est dimanche le 20 juillet 2025 à 23h59 (HNE).
Comment postuler?
Les candidats intéressés à postuler un poste d'consultant à l'un de nos bureaux canadiens du BCG doivent soumettre une demande, qui consiste en une lettre de présentation, un curriculum vitae, et un relevé de notes le plus récent, en remplissant une candidature en ligne ici.
CONSEILS UTILES
Pour vous aider à vous préparer à notre processus d'entrevue, voici quelques choses que vous pouvez faire. Il n'est jamais trop tôt pour commencer à se préparer. Il est important de vous entraîner à traiter un cas au complet. Nous offrons des entraînements de traitement de cas sur notre site Internet - sentez-vous libre de passer en revue ces cas et de les mettre en pratique: https://www.bcg.com/careers/roles/consulting/interview-resources.aspx
Il est également utile que vous compreniez le genre de travail que nous effectuons pour nos clients. Outre le site Internet de notre société, veuillez visiter le site de BCG Perspectives pour vous renseigner sur l'éventail du travail que nous effectuons : https://www.bcgperspectives.com/
Merci de votre intérêt et bonne chance!
Événements sur les campus du Canada
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Vous souhaitez entamer une carrière dans le conseil ? BCG Launch est un programme virtuel qui offre aux étudiants de premier cycle et aux étudiants en master non-MBA un aperçu des compétences et des connaissances nécessaires pour devenir un analyste chez BCG.

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