Jobs für Young Professionals
und Experienced Hires

Dein Einstieg mit Berufserfahrung im Consulting Team der Boston Consulting Group.

Mit deiner Berufserfahrung machst du den Unterschied: Steige als Young Professional oder Experienced Hire bei BCG ein.

Du stehst bereits mit beiden Beinen im Job und möchtest gern noch mehr aus deinen Fähigkeiten machen? Dann komm zu uns in die Group. Denn bei BCG kannst du deine Skills nutzen, um positiven Impact auf die Welt, unsere Kunden und deine Karriere zu haben. Egal, ob du deine Expertise in deinem Spezialgebiet ausbauen oder ein völlig neues Feld kennenlernen möchtest.

Young Professionals

Du hast deine Karriere bereits begonnen und bringst ein bis vier Jahre Berufserfahrung mit? Bei BCG erhältst du die Chance, deine bisherigen Kenntnisse und Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Als Young Professional profitierst du von umfassenden Trainings- und Weiterbildungsprogrammen sowie von individuellem Mentoring, um deine beruflichen Ziele zu erreichen und deine Karriere in Schwung zu bringen.

Experienced Hires

Du bringst mehr als vier Jahre Berufserfahrung mit und möchtest einen neuen beruflichen Weg einschlagen? Bei BCG kannst du dein fundiertes Wissen und deine Expertise in verschiedensten Projekten und Branchen einbringen. Experienced Hires bieten wir maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten und die Gelegenheit, an den größten Herausforderungen unserer globalen Kunden zu arbeiten. Dein Hintergrund außerhalb der Unternehmensberatung ist eine wertvolle Bereicherung, die dir ermöglicht, innovative Lösungen zu entwickeln und unterschiedliche Perspektiven in unsere Teams einzubringen.

Einstiegsmöglichkeiten im Consulting bei BCG mit Berufserfahrung

Young Professionals

Ein bis vier Jahre allgemeine Berufserfahrung in verschiedenen Fachbereichen.

Jetzt bewerben

Experienced Consultant

Einschlägige Berufserfahrung, nachgewiesene Erfolge in der Führung von Teams und der erfolgreichen Umsetzung von Geschäftsstrategien.

Jetzt bewerben

Project Leader

Mehrjährige kombinierte Erfahrung in Beratung und Industrie, mit nachgewiesener Expertise in der Leitung von wirkungsvollen, komplexen Projekten.

Jetzt bewerben

Principal

Konsequente Erfolgsbilanz im Beratungsumfeld mit umfassender Erfahrung in der Beratung von Kunden und der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen inkl. starke Führungskompetenz.

Jetzt bewerben

Deine Karriereentwicklung bei BCG

In der Group kannst du mit Berufserfahrung deinen eigenen Weg gehen: sowohl als Generalist:in als auch als Expert:in. Regelmäßiges Feedback auf den Projekten, individuelle Trainingsangebote sowie Einzelcoachings ermöglichen es dir, deinen nächsten Karriereschritt bei BCG optimal zu gestalten.

Auf welchem Level steige ich in der Group ein?

Dein Einstiegslevel hängt stark von deiner Berufserfahrung ab. Sieh dir den Werdegang unserer Mitarbeiter:innen an, um mehr zu erfahren:

Einstieg als Associate
(Young Professional)

Zuvor: Consultant im Bereich Digital & Consulting

1 Jahr Berufserfahrung

Lara Klein

Associate, Frankfurt

Einstieg als Junior Consultant
(Young Professional)

Zuvor: Co-Founder eines Start-ups in Kanada

4 Jahre Berufserfahrung

Hendrik Frölian

Consultant, Berlin

Einstieg als Partner
(Experienced Hire)

Zuvor: Partner bei A.T. Kearney

14 Jahre Berufserfahrung

Malgosia Zegar

Partner, München

Deine Benefits als Young Professional / Experienced Hire im Consulting bei BCG

Individuelles Mentoringprogramm

Flexible Arbeitszeiten inkl. Teilzeitmodellen

Teamwork, Group Spirit
& Events

Family-Angebote (u.a. Zuschuss zu Betreuungskosten)

Entwicklungsmöglich-keiten durch individuelle Trainings

Vielfältige Initiativen und Angebote (Sport, Snacks etc.)

Internationales Arbeiten sowie Projekte im In- und Ausland

Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten durch regelmäßiges Feedback

Deine Möglichkeiten in der Group: Lerne unsere Praxisgruppen kennen

In der Group hast du viele Möglichkeiten, mit deiner bestehenden Expertise oder darüber hinaus unterschiedliche und für dich neue Branchen kennenzulernen – von der Konsumgüterindustrie und Corporate Finance bis hin zu Climate Change & Sustainability, Telekommunikation, Gesundheitswesen, Social Impact, Digital Technology oder Private Equity.

Mehr Informationen über die jeweilige Praxisgruppe findest du hier:

Business Transformation

Climate Change & Sustainability

Consumer Insights

Corporate Finance

Energy

Financial Institutions

Global Advantage

Health Care

Industrial Goods

Insurance

Marketing, Sales & Pricing

Tech & Digital Advantage

People & Organization

Principal Investors & Private Equity

Operations

Public Sector

Tech, Media & Communications

Social Impact

Risk Management

Du möchtest Teil einer einzigartigen Gruppe werden?

Erfahre von Mitarbeiter:innen, die mit Berufserfahrung bei uns eingestiegen sind, was sie an der Group am meisten schätzen.

"After working in a corporate environment for three years, I was seeking a new challenge to grow and develop my skillset and personality, and an opportunity to work on different topics with different clients. So far, working at BCG has given me exactly this: challenge and opportunity. The experience I gained in large corporate firms helps me in my interactions with clients and gives me a unique perspective."

Laura Krämer
Consultant

"Das pragmatische Lösen von praktischen Problemen hat mich schon immer fasziniert. Der Expert-Track bei BCG ermöglicht mir genau das, indem ich unterschiedliche Kunden mit digitalen Herausforderungen in meinen Schwerpunktthemen unterstütze und meine praktischen Erfahrungen einbringe."

Dr. Amir Alsbih
Associate Director

"Was mich antreibt, sind vielseitige Themen und inspirierende Persönlichkeiten – genau das finde ich bei der Group in jedem neuen Projekt. Unsere vielfältigen Teams ermöglichen es, jede Herausforderung aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und innovative Lösungen zu entwickeln, sodass wir gemeinsam daran wachsen."

Karina Sieren
Principal

"Vor BCG konnte ich im Strategieteam eines Airline-Vorstandes wertvolle Erfahrungen sammeln, die mir meinen Wechsel um ein Vielfaches leichter gemacht haben. Denn meine Corporate-Perspektive war für mein BCG-Team in vielen Projekten eine wertvolle Ergänzung. Im Gegenzug konnte ich von den Consulting-Skills meiner Kolleg:innen profitieren und mein persönliches Skill-Set erweitern."

Dr. Florian Henn
Project Leader

"At BCG, I have the opportunity to leverage my 13+ years of experience in sustainability within the banking and insurance sectors to drive meaningful impact across diverse industries. It’s incredibly addictive to be able to work with brilliant minds on innovative, truly world-changing projects every single day!"

Maren Mende-Benford
Associate Director

"Joining BCG has been the perfect opportunity to advance my career while leveraging my experience and network to create meaningful impact. From day one, I felt valued, empowered, and appreciated. I’m truly grateful to be part of such a growth-oriented company."

Jessica Huonker
Principal

slide 2 of 2 "Pride@BCG was definitely one of the main reasons I chose to join BCG. Getting the positive reinforcement during my recruitment with BCG that I could be my authentic self at my workplace was exactly what I needed to make my choice. My favorite thing about Pride@BCG is the way the network helps us come together and the camaraderie we feel with every other member knowing that all of us have some level of similarities in the issues we've faced in our lives." Rajthilak Rajasekar Consultant, Singapore "Through Pride@BCG, I’ve connected with a tremendous group of peers spanning all regions of the globe and all levels of tenure. The Network has truly become my extended BCG family. I know that my career development at BCG is strongly supported by both the formal mentor program and the mentoring provided by Pride@BCG. Through the Network, I’ve established relationships with a number of senior leaders in the firm, and they have demonstrated a clear interest in ensuring that I am growing as a consulting professional, finding intellectual challenges, and having a positive experience at BCG." Gabrielle Novacek Managing Director and Partner, Chicago, USA Learn more about Gabrielle "One of my personal focuses within the Pride network is to increase awareness and support for intersectional identities within our own community. In early 2020, we launched a Slack channel specifically for women, trans, and gender non-conforming people in Pride@BCG. As a queer non-binary person, having the support of BCG to pursue efforts like this is really incredible and has led to some of my favorite moments and connections in the network." Brittany Ayers Executive Assistant, New York, USA

Dein Kontakt zu unserem Recruiting-Team

Isabel Schlamp

Kontakt für Young Professionals (w/m/d)

1-4 Jahre Berufserfahrung

E-Mail

Natasa Adamovic

Kontakt für Experienced Hires (w/m/d)

ab vier Jahren Berufserfahrung

E-Mail

FAQs

Du hast Fragen? Hier findest du die Antworten.

Arbeitnehmende aller Fachrichtungen und mit allen Abschlüssen (Universität und Hochschule), die schon Berufserfahrung gesammelt haben. Wenn das in der Wirtschaft passiert ist, sehr gut. Wenn nicht, auch kein Problem. Denn neben deiner beruflichen Erfahrung interessiert uns vor allem, ob du das hast, was wir analytischen Scharfsinn und ausgeprägte Kommunikations-Skills nennen. Solltest du dann auch noch neugierig sein, vor Ideen nur so sprudeln sowie mit Zahlen und Menschen „können“, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wenn du bis zu 4 Jahre Berufserfahrung mitbringst, steigst du als Young Professional in der Group ein. Hast du 4 oder mehr Jahre gearbeitet, zählst du bei BCG zu den Experienced Hires, und dein Bewerbungsprozess hat einen höheren inhaltlichen Bezug zu deiner möglichen Praxisgruppe. Aber wie überall gilt: Ausnahmen bestätigen die Regel. Wenn du also genau irgendwo dazwischen liegst oder deine gesamte akademische und berufliche Laufbahn einem speziellen Thema gewidmet hast, bewirb dich einfach. Gemeinsam finden wir dann den passenden Einstiegslevel für dich.

Nein, auf gar keinen Fall. Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen, die mit ihrer Perspektive und ihren individuellen Erfahrungen unsere Sichtweisen und Projekte bereichern.

Young Professionals: Wenn du weniger als 4 Jahre Berufserfahrung hast, startet dein Interviewprozess mit zwei Runden an zwei Tagen. In Runde 1 löst du einen Online-Case und hast ein Case-Interview. Beides kannst du ganz bequem remote machen. Hast du die erste Runde gemeistert, geht es weiter mit Runde 2, die live bei uns im Office stattfindet und aus zwei Case-Interviews besteht. Eins auf Deutsch, eins auf Englisch. Außerdem erwartet dich unser Kurzinterviewformat „BCG Real Life“, bestehend aus zwei kurzen Gesprächen à 15 Minuten, die sich inhaltlich von den Case-Interviews unterscheiden. Deine Gesprächpartner:innen spielen mit dir dabei verschiedene typische Situationen aus dem Alltag unserer Consultants durch und gucken, wie du diese meisterst. Aber keine Sorge, du musst dich weder darauf vorbereiten noch gibt es richtige oder falsche Lösungen. Es geht lediglich darum, mehr über dich, deine Persönlichkeit und deine Spontanität herauszufinden. Also sei einfach, wie du bist.

Experienced Hire: Mit mehr als 4 Jahren Berufserfahrung startest du direkt in Runde 2 und hast verschiedene Interviews mit den Ansprechpartner:innen unserer jeweiligen Praxisgruppen. Selbstverständlich ist dein Bewerbungsprozess auf deine bisherigen Erfahrungen und Skills abgestimmt.

Das ist natürlich abhängig von deinem beruflichen Hintergrund und deinen Wünschen, wie du dich weiterentwickeln möchtest, ob du dich zum Beispiel weiter auf eine bestimmte Branche/Funktion spezialisieren oder dir verschiedene Projekte in unterschiedlichen Bereichen angucken willst. Du hast die Möglichkeit, entweder als Expert:in oder als Generalist:in einzusteigen und dich später zu spezialisieren – ganz nach deinen individuellen Plänen und Zielen. Wir unterstützen dich bei deinen Plänen. Und egal, wofür du dich entscheidest: In deinen ersten Wochen durchläufst du ein zwei- bis sechswöchiges Training (abhängig von deinem Hintergrund) und anschließend unser sogenanntes „Shadowing“. Klingt mysteriöser, als es ist. Das bedeutet nichts anderes, als dass du eine sehr erfahrene Person auf einem Projekt begleitest, von ihr lernst und so richtig in der Group ankommst. Und danach folgt auch schon dein erster eigener Case.

Damit du dich bestmöglich entwickeln kannst, erhältst du individuell auf dich abgestimmte Trainings und Mentorings. Natürlich beachten wir dabei auch wieder deinen Hintergrund und klären in Gesprächen mit dir und deinen Mentor:innen, was dir besonders wichtig ist.

Nein, definitiv nicht. In der Group setzen wir auf Vielfalt und besetzen Projekte bewusst mit Berater:innen, die ganz unterschiedliche Hintergründe haben. Und zwar deshalb, weil individuelles Fachwissen und verschiedene Perspektiven die besten Lösungen hervorbringen. Darum ist uns der persönliche Background im Interviewprozess auch so wichtig. Und aus diesem Grund sprichst du dann mit den BCGler:innen aus den jeweiligen Praxisgruppen – je nachdem, ob deine Erfahrung spezifisch ist oder eben nicht. Aber das klären wir mit dir alles vorab.

In der Group unterstützen wir dich von Anfang an auf deinem individuellen Karriereweg. Zum Beispiel durch unser Career Development. In regelmäßigen Abständen triffst du deine ganz persönliche Ansprechperson, die mit dir gemeinsam deine Entwicklung plant. Darüber hinaus stehen dir dein:e Mentor:in und dein Buddy in allen nur denkbaren Situationen zur Seite.

Selbstverständlich. Bewirb dich gern für diejenige Praxisgruppe, die deinem Background entspricht. Wir gucken dann gemeinsam, was für dich am besten passt. Wenn du zum Beispiel in den letzten 1 bis 4 Jahren verschiedene Stationen absolviert hast, steigst du bei uns als Generalist:in ein und wirst nicht gleich einer bestimmten Praxisgruppe zugeordnet. Hast du hingegen sehr spezifische Kenntnisse und mehr als 4 Jahre Berufserfahrung, dann startest du höchstwahrscheinlich direkt in deiner Praxisgruppe. Aber auch hier gilt: Du gehst deinen Weg. Egal, ob dieser in Richtung Diversifizierung oder Spezialisierung geht.

Das kommt ganz auf deine Erfahrung und deinen Background an. Hast du zum Beispiel schon 1 bis 4 Jahre gearbeitet, startest du als Associate oder Consultant in der Group. Bist du schon mehr als 4 Jahre im Job, steigst du wahrscheinlich als Consultant oder Project Leader bei uns ein.

Ein großer Vorteil des Projektgeschäfts gegenüber den meisten anderen Jobs ist die Flexibilität. So könntest du zum Beispiel gut eine Pause zwischen zwei Projekten einlegen, ohne dass du etwas verpasst. Somit sind Karriererückschritte ausgeschlossen und eine Rückkehr auf dieselbe Position immer möglich. Zusätzlich haben wir bei BCG spezielle Programme für Eltern, die auf den Alltag von Consultants zugeschnitten sind und neben Teilzeitmodellen zusätzliche Förderung und Unterstützung bieten. Mehr Infos über unsere Benefits findest du hier.

Digital ist unser Ding. Denn in der Group arbeiten wir an den großen digitalen Fragestellungen unserer Zeit. Und zwar von der Konzeptionierung bis zur Umsetzung. Dafür arbeiten wir mit den Expert:innen unserer Entities wie BCG X, BCG Digital Ventures oder BCG Platinion Hand in Hand zusammen. Und vielleicht ja auch bald mit dir.

Unsere weltweite Initiative Women@BCG bietet Frauen erstklassige Mentoring- und Networking-Programme. Über Meetings, Konferenzen und Foren – wie das Working Mother Forum – hast du Zugang zu einem Netzwerk anderer erfolgreicher Frauen bei BCG. Mehr Informationen findest du auf unserer Website.

Diversity ist Teil unserer DNA und Teil unseres Erfolgs. Unsere Vielfalt macht uns stark. Neben unserer Initiative Women@BCG gibt es deshalb drei weitere, von unseren Mitarbeiter:innen gegründete Diversity-Netzwerke. Diese geben unseren Kolleg:innen eine eigene Community in der Group z.B. mit regelmäßigen Events und dediziertem Mentoring:

Pride@BCG – Für LGBTQ+ Kolleg:innen
Colorful@BCG – Für Colorful Kolleg:innen
FirstGen@BCG – Für Kolleg:innen aus Nicht-Akademiker:innenhaushalten

Natürlich sind auch Allies in allen Netzwerken willkommen. Aber nicht nur Diversity-Netzwerke haben ihren Platz bei BCG. Es gibt darüber hinaus auch viele anderen Initiativen, wie das Social Impact Team, das Green Team und Netzwerke für Musiker:inen oder Christ:innen, in denen sich BCGler:innen engagieren.

Mehr Infos zu unseren Diversity-Netzwerken findest du hier.

Zurück zur Karriere-Startseite

Jobs für Young Professionalsund Experienced Hires

Mit deiner Berufserfahrung machst du den Unterschied: Steige als Young Professional oder Experienced Hire bei BCG ein.

Einstiegsmöglichkeiten im Consulting bei BCG mit Berufserfahrung

Deine Karriereentwicklung bei BCG

Auf welchem Level steige ich in der Group ein?

Deine Benefits als Young Professional / Experienced Hire im Consulting bei BCG

Deine Möglichkeiten in der Group: Lerne unsere Praxisgruppen kennen

Du möchtest Teil einer einzigartigen Gruppe werden?

Dein Kontakt zu unserem Recruiting-Team

FAQs

Jobs für Young Professionals
und Experienced Hires