A gradient background transitioning from deep purple on the left to bright orange on the right, with hues of pink and blue in between. The colors blend smoothly, creating a vibrant and dynamic backdrop suitable for various content highlighting diversity and inclusion themes.

Soutenir la communauté LGBTQ+ BCG

Pride@BCG offre du soutien, du mentorat et des opportunités de réseautage pour aider les BCGers à exceller et à se connecter.

Soyez respectés et célébrés pour qui vous êtes.

 
Vous ne pouvez pas résoudre les plus grands problèmes du monde sans une culture inclusive, c’est pourquoi notre réseau mondial de Pride@BCG s’efforce de faire du BCG l’entreprise la plus épanouissante pour les membres de la communauté LGBTQ+. Nous offrons un environnement accueillant et favorable aux LGBTQ pour que tous les employés aient la possibilité de réussir et de devenir des leaders pour un changement positif, tout au long de leur carrière au BCG et au-delà.

Profitez des nombreux événements d’affiliation de Pride@BCG, tels que les happy hours et les rencontres mondiales et régionales, pour développer des relations informelles solides et des amitiés avec les membres seniors du groupe. La meilleure partie ? Vous ferez toujours partie de cette incroyable communauté, même si vous quittez le BCG. Pride@BCG anciens élèves entretiennent une relation active et continue avec le groupe.

Célébration des 25 ans de Pride@BCG

En l’honneur du 25e anniversaire de Pride@BCG, les membres du réseau et leurs alliés se sont réunis pour partager comment ils ont apprécié de faire partie de cette communauté mondiale. 

Lire le blog.

Mener des initiatives d’inclusion LGBTQ+ en Inde 

Darshan, spécialiste informatique senior et nœud indien de Pride@BCG, revient sur son parcours BCG et ses efforts pour accroître l’inclusion des personnes queer sur le lieu de travail.

Lisez le blog de Darshan.

Comment soutenir l’inclusion des personnes LGBTQ+ sur le lieu de travail

En l’honneur du mois de la fierté, les membres de notre communauté Pride@BCG ont partagé leurs conseils pour favoriser un environnement de travail inclusif.

Lire le blog.

Nos points d’intérêt.

Notre organisation connaît le plus de succès lorsque nous créons des environnements où tous nos employés peuvent s’épanouir. C’est pourquoi Pride@BCG se concentre sur:

Créer une culture sûre et confortable pour tous les BCGers LGBTQ+ afin qu’ils se sentent capables d’être pleinement eux-mêmes au travail.  
Construire une communauté en sponsorisant des événements de recrutement tels que ROMBA (États-Unis), EurOut, LGBT Leaders (Royaume-Uni), LGBT Talents (France), Rise (Inde) et Pride2Be (Brésil). 
Mener et publier des recherches originales et faire preuve de leadership éclairé sur des sujets liés aux LGBTQ.
Parrainer et servir de partenaire de réflexion avec des organisations qui défendent les droits LGBTQ+ , telles que le Partenariat WEF pour l’égalité mondiale des LGBTI, GiveOut, Open for Business et OUTstanding.
Articuler les valeurs du BCG à l’extérieur dans les tables et les forums qui comptent.

Fièrement en croissance Pride@BCG.



Qu’il s’agisse d’avantages de pointe ou d’opportunités de mentorat 1:1, notre soutien à la communauté LGBTQ+ est profond.  

Notre objectif est de vous permettre de donner le meilleur de vous-même dès le premier jour. Notre approche globale « Libérer le potentiel » (BCG UP) propose des programmes qui permettent à nos dirigeants et à nos équipes de créer un environnement propice à votre épanouissement. Elle rassemble des ressources de pointe en matière de diversité, d'inclusion, de santé mentale et de bien-être pour vous accompagner dans votre réussite.

Respect de votre voyage. 


Pride@BCG reconnaît les différences sociales et culturelles qui peuvent exister à l’échelle mondiale, c’est pourquoi nous avons créé trois niveaux d’adhésion afin que vous puissiez vous engager confortablement avec le réseau.  Vous pouvez choisir d’être 1) un membre général (accessible à l’ensemble du BCG), 2) un membre confidentiel (réservé aux membres Pride@BCG), ou 3) un abonné confidentiel à nos e-mails (envoyé uniquement à Pride@BCG’équipe d’administration). Si vous ne vous identifiez pas comme LGBTQ+, nous vous invitons à nous rejoindre en tant qu’allié.


Nous respectons pleinement les choix de chacun concernant son propre parcours et, le cas échéant, le besoin de confidentialité. Votre choix de faire votre coming out auprès de vos collègues BCG est votre choix, et nous respectons votre vie privée.

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Au-delà de la fierté

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Soyez vous-même

Foire aux questions.

La fierté dans nos propres mots.

 
Lisez le leadership éclairé des BCGers sur tout ce qui concerne la Pride : leurs propres expériences, les recherches LGBTQ, le mois de la fierté, etc.

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