img1
img1


​​​​​​КАК ВЫГЛЯДИТ ПРОЦЕСС ОТБОРА?
На позицию младшего консультанта и стажера

СКРИНИНГ ​​

На этом этапе нужно представить грамотно составленные резюме и мотивационное письмо на английском языке. 

ОНЛАЙН-ТЕСТИРОВАНИЕ

Тест занимает 50 минут и очень похож на GMAT, но не содержит части написания эссе. Калькулятором пользоваться во время тестирования не разрешается. Тестирование проводится в онлайн-формате. Подробнее об онлайн-тестировании здесь.
img1

ИНТЕРВЬЮ С ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ РЕКРУТИНГА

Представитель рекрутинга проводит собеседование по резюме, узнает о прошлом опыте и о мотивации. 
img1

ПЕРВЫЙ РАУНД ИНТЕРВЬЮ​​

Состоит из 1 онлайн-кейса и 1 кейс-интервью с консультантом или руководителем проекта. Онлайн-кейс — это решение бизнес-кейса в формате общения с чат-ботом за 30 минут. Более подробную информацию про онлайн-кейс вы можете найти по ссылке. Кейс-интервью с консультантом или руководителем  проекта длится 45-60 минут и предполагает решение кейса и беседу по резюме.
img1

ФИНАЛЬНЫЙ РАУНД ИНТЕРВЬЮ​​

Состоит из 1 кейс-интервью при отборе на стажировку или 2 кейс-интервью при отборе на позицию младшего консультанта. В рамках финального раунда вы встретитесь с принципалом или партнером. Кейс-интервью длится 45-60 минут и предполагает решение кейса и беседу по резюме.
​​​​​​ КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ?
​​​​​​КАК ПРОХОДЯТ НАШИ МЕРОПРИЯТИЯ
​​​​​​​ДЛЯ СТУДЕНТОВ
img1
img1
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ НАПРЯМУЮ
MOSRecruitingTeam@bcg.com